Elektrotechnieker

Wil jij mee bouwen aan een duurzame toekomst in industriële elektrificatie en energiesystemen?

Wat ga je doen?

• Installeren van elektrische systemen op industriële en bedrijfssites: middenspanning, hoogspanning, snelladers, laadinfrastructuur en batterijopslag voor commerciële en industriële projecten.
• Kabels trekken en aansluiten, schakelaars plaatsen en systemen testen.
• Technische storingen analyseren en oplossen.
• Samenwerken met onderaannemers en projectleiders.
• Doorgroeien naar een functie als werfleider of werfcoördinator.

Wat we zoeken

• Diploma (industriële) elektrotechniek of gelijkwaardig door ervaring.
• Sterke kennis van laagspanning (400A+); ervaring in industriële elektrotechniek en het aansluiten van zware secties (150–240 mm²) is vereist.
• Je kan technische plannen en schema’s lezen en interpreteren.
• Ervaring op industriële werven en kennis van veiligheidsvoorschriften.
• Hands-on, oplossingsgericht en proactief ingesteld.
• Basiskennis IT om met digitale tools te werken.
• Rijbewijs B en bereid om op verplaatsing te werken in heel België (vertrek meestal van thuis uit).

Wat wij bieden

• Vast contract met een aantrekkelijk loonpakket.
• Bestelwagen (ook privé te gebruiken), maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ecocheques.
• Een groeiend technologisch bedrijf dat inzet op duurzaamheid.
• Snelle leer- en doorgroeimogelijkheden met veel verantwoordelijkheid (onder andere doorgroei tot werfleider).

Over ons

We are a fast-growing dynamic electrification contractor active across the Benelux, specializing in the installation and maintenance of medium- and high-voltage systems, fast chargers, and battery storage. We deliver large-scale industrial projects and are preparing for international expansion.

Hoe aanvragen

Klik op de Soliciteren knop om je sollicitatie te voltooien. Of stuur je CV en korte motivatie naar Careers@reeload.be

Ons proces

• Stap 1 - Solliciteer: We bekijken elke aanvraag zorgvuldig.
• Stap 2 - Introgesprek: Je spreekt met onze aanwervingsmanager om elkaar te leren kennen.
• Stap 3 - Interview: Een dieper gesprek over je ervaring, met tijd voor je vragen.
• Stap 4 - Overeenkomen? We doen een aanbod en verwelkomen je in het team.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.