Elektrotechnieker

Wil jij mee bouwen aan een duurzame toekomst in industriële elektrificatie en energiesystemen?

Wat ga je doen?

• Installeren van elektrische systemen op industriële en bedrijfssites: middenspanning, hoogspanning, snelladers, laadinfrastructuur en batterijopslag voor commerciële en industriële projecten.
• Kabels trekken en aansluiten, schakelaars plaatsen en systemen testen.
• Technische storingen analyseren en oplossen.
• Samenwerken met onderaannemers en projectleiders.
• Doorgroeien naar een functie als werfleider of werfcoördinator.

Wat we zoeken

• Diploma (industriële) elektrotechniek of gelijkwaardig door ervaring.
• Sterke kennis van laagspanning (400A+); ervaring in industriële elektrotechniek en het aansluiten van zware secties (150–240 mm²) is vereist.
• Je kan technische plannen en schema’s lezen en interpreteren.
• Ervaring op industriële werven en kennis van veiligheidsvoorschriften.
• Hands-on, oplossingsgericht en proactief ingesteld.
• Basiskennis IT om met digitale tools te werken.
• Rijbewijs B en bereid om op verplaatsing te werken in heel België (vertrek meestal van thuis uit).

Wat wij bieden

• Vast contract met een aantrekkelijk loonpakket.
• Bestelwagen (ook privé te gebruiken), maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ecocheques.
• Een groeiend technologisch bedrijf dat inzet op duurzaamheid.
• Snelle leer- en doorgroeimogelijkheden met veel verantwoordelijkheid (onder andere doorgroei tot werfleider).

Over ons

Wij zijn een leidende elektrificatie-aannemer binnen de BeNeLux, gespecialiseerd in de installatie en het onderhoud van middenspanning, hoogspanning, snelladers en batterijopslag. Wij voeren grootschalige industriële projecten uit en bereiden voor op verdere internationale groei.

Hoe aanvragen

Klik op de Soliciteren knop om je sollicitatie te voltooien. Of stuur je CV en korte motivatie naar Careers@reeload.be

Ons proces

• Stap 1 - Solliciteer: We bekijken elke aanvraag zorgvuldig.
• Stap 2 - Introgesprek: Je spreekt met onze aanwervingsmanager om elkaar te leren kennen.
• Stap 3 - Interview: Een dieper gesprek over je ervaring, met tijd voor je vragen.
• Stap 4 - Overeenkomen? We doen een aanbod en verwelkomen je in het team.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.